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Órganos de Participación y Comunicación
Cátedra del Cambio Climático.
La Cátedra de Cambio Climático de la Universidad de Oviedo se constituye como el eje fundamental de la colaboración estratégica entre la institución académica y la Administración del Principado de Asturias. Esta alianza integra el conocimiento especializado de personal docente e investigador acreditado para proporcionar un soporte técnico y científico sólido a la acción climática regional
Bajo un enfoque necesariamente integrador, la Cátedra impulsa el avance en la formación e investigación sobre los efectos del calentamiento global en los diversos sistemas naturales y socioeconómicos que vertebran el territorio asturiano.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA COLABORACIÓN
Para fortalecer la resiliencia de la región, esta unión establece cuatro pilares de actuación:
- Investigación de Vanguardia: Promover el estudio científico detallado sobre el impacto del cambio climático en los ecosistemas y sectores clave de la región.
- Divulgación y Sensibilización: Difundir de manera clara y rigurosa las consecuencias del calentamiento global para mejorar el conocimiento y compromiso ciudadano.
- Capacitación Especializada: Formar de manera continua tanto al alumnado universitario como al personal técnico al servicio de las administraciones públicas.
- Alianza Público-Privada: Potenciar la colaboración entre diferentes sectores para mejorar la capacidad de adaptación y la sostenibilidad general de la región.
EJES DE ACTUACIÓN Y TRANSFERENCIA
La Cátedra materializa sus objetivos a través de un plan de trabajo dinámico que incluye:
- Proyectos de I+D+i Ambiental: Desarrollo de investigaciones aplicadas a la gestión de recursos y mitigación de riesgos.
- Formación en Cambio Climático: Implementación de programas educativos específicos que aborden los retos ambientales actuales.
- Transferencia de Conocimiento: Uso de activos informativos técnicos y canales de comunicación para garantizar que la ciencia llegue de forma efectiva a la sociedad y a los centros de decisión.